【CITIN】 „Plin de soare, creați pentru o nouă naștere” În Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD a avut loc a noua întâlnire și comunicare a Asociației de schimb de cultură corporativă a Asociației de produse hardware din China.

Pentru a promova în mod cuprinzător și profund construcția culturii a industriei hotelor și a întreprinderilor membre, a consolida schimburile culturale între întreprinderile membre, a promova dezvoltarea viguroasă a industriei hotelor și a crea împreună o atmosferă bună pentru industrie.

A noua întâlnire și comunicare a Asociației de schimb de cultură corporativă a Asociației de produse hardware din China Range Hood Branch a avut loc în noul parc industrial Shunde din Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD la 30 mai 2024.

 Dl Zhang Dongli, președintele Asociației de produse hardware din China, dl Meng Fanbo, vicepreședinte și secretar general al filialei Range Hood, domnul Wang Yong, secretar general adjunct al filialei Range Hood, 60 de reprezentanți invitați de la FOTILE, La întâlnire au participat ROBAM, Vatti, Midea, Haier, Macro, OPPEIN etc. În același timp, în calitate de organizator al acestei întâlniri, au participat dl Luo Zhaobo, președintele Citin și dl Liao Xiangqiang, director general al Citin.

„Plin de soare, creați la o nouă naștere” Reprezintă viziunea industriei pentru dezvoltarea viitoare, atâta timp cât încrederea fermă, va fi capabil să păstreze inovația, să creeze posibilități nelimitate. Scopul acestei întâlniri de schimb este de a promova schimbul cultural și cooperarea între întreprinderi și de a urmări dezvoltarea comună.

Discurs de deschidere – dl. Luo Zhaobo, președintele Citin

La întâlnire, dl. Luo Zhaobo, președintele Citin, a ținut un discurs de deschidere, el a menționat în discursul său: în primul rând, mulțumiți asociației pentru îngrijorarea și ajutorul acordat Citin tot timpul și, de asemenea, exprimați cel mai călduros bun venit liderilor și oaspeților care participă la întâlnire. . Anul acesta, Citin sărbătorește cea de-a 30-a aniversare, iar dezvoltarea companiei este strâns legată de construcția culturii. Găzduirea acestei întâlniri are o semnificație pentru oamenii Citin și este, de asemenea, cel mai mare sprijin și încurajare pentru noi să continuăm să facem o treabă bună în construirea culturii corporative.

Împărtășirea discursului—dl. Liao Xiangqiang, director general al Citin

Apoi, domnul Liao Xiangqiang, Managing Director al Citin, a împărtășit tema culturii Citin. El a subliniat că: Cultura corporativă este ca „Dao”, aparent fără, de fapt, să existe existență; Cultura corporativă este ca propriul tău copil, poți să ridiculizezi, dar nu permite niciodată altora să-l certa; Cultura corporativă este ca apa, se mișcă din cauza timpului, se mișcă din cauza potențialului, se mișcă din cauza formei, se mișcă din cauza mașinii. Cultura corporativă nu este un slogan lipit pe perete, ci o credință în minte. Citin a acordat întotdeauna atenție construcției culturii corporative, în special construcției culturii Partidului Comunist, conducând dezvoltarea clădirii Partidului Comunist, în jurul celor trei forțe ale"a face realitate înseamnă competitivitate, a face bine este coeziune, iar a deveni mai puternic înseamnă influență"Clădirea Partidului Comunist Citin. Aderă la"Conducerea politică este drumul pe care trebuie să îl urmezi, conducerea ideologică este ce steagul să țină, conducerea organizațională este cu cine să mergi" cele Trei principii directoare ale construcției Partidului Comunist și Citin "cinci fii" (atârnă semne, construiește echipe, idei, încercuiește, plătește). Sub această îndrumare, filiala Partidului Comunist Citin a devenit, de asemenea, o unitate demonstrativă și un reprezentant tipic al clădirii Partidului Comunist non-public la al patrulea nivel al străzii Ronggui, districtul Shunde, provincia Guangdong din orașul Foshan, iar filiala este, de asemenea, în creștere, realizând transformarea cadrelor în membru de partid și a membrului de partid în cadreman. În plus, „respectul pentru natură, viața distractivă” ca nucleu al culturii corporative, se închină la principiile naturii, urmează calea naturii, îi iubesc pe alții cu bunătate. Cultura a trei-trei noi parteneri de afaceri a Citin a oferit dezvoltării întreprinderii o sursă continuă de putere și a ajutat constant dezvoltarea întreprinderii la un nivel superior.

Împărtășirea discursului—dl. Wang Yong, directorul biroului președintelui FOTILE

Împărtășirea discursului—dl. Gao Rencheng, asistent președinte al Grupului ROBAM

Împărtășirea discursului — Dl. Pang Xueyuan, fondatorul DAESHIN Home Furnishing

La întâlnire, domnul Wang Yong, directorul biroului președintelui FOTILE, a împărtășit conceptul unic de management de bază, regulile de bază și sistemul de practică al FOTILE și a subliniat"Cinci Unii"cultura și modul de a realiza aterizarea culturii corporative. Domnul Gao Rencheng, directorul biroului președintelui FOTILE, și-a exprimat opiniile și opiniile cu privire la munca grea a antreprenoriatului din menghină și viziunea și valorile corporative. Domnul Pang Xueyuan, fondatorul DAESHIN Home Furnishing, a împărtășit cultura DAESHIN a"Muzeu în casa chinezească", subliniind atributele sociale ale culturii corporative, încrederea în sine și construcția culturală sunt fundamentul țărilor și întreprinderilor moderne.

Împărtășirea minunată a mai multor reprezentanți remarcabili ai întreprinderilor a fost foarte recunoscută și aplaudată călduros de către întreprinderile participante. Ulterior, reprezentanții Haier, Wanjiale, Huadi, Opai și ai altor întreprinderi au făcut schimb de experiență și au vorbit liber pe baza situației reale a întreprinderilor și a experienței participanților.

Discurs— reprezentanți de la Haier, Macro, Vatti, OPPEIN 

Ulterior, domnul Meng Fanbo, vicepreședinte și secretar general al Range Hood Branch, a declarat: Industria ar trebui să urmeze calea dezvoltării durabile, ghidată de cultură și bazată pe produse. În fața noii situații, întreprinderile trebuie să inoveze și să se revoluționeze pentru a se adapta la piață. Prin dezvoltarea și practicarea întreprinderilor, putem rezuma un set de cultură corporativă cu caracteristici chineze, reflectăm pe deplin încrederea culturală și luăm drumul competiției și cooperării și dezvoltării orientate spre valoare. Vom promova dezvoltarea comună a întreprinderilor și industriilor.

Domnul Meng Fanbo, vicepreședinte și secretar general al filialei Range Hood

La sfârșitul întâlnirii, domnul Zhang Dongli, președintele Asociației de produse hardware din China, a concluzionat că: Cultura corporativă este sufletul întreprinderii, cultura corporativă este valorile întreprinderii, cultura corporativă este liderul proiectului de întreprindere , îndemnând toți angajații să practice cultura corporativă. În același timp, când se vorbește despre cultura corporativă și cultura industriei, se subliniază că industria ar trebui să lupte cu războiul inovației, industria ar trebui să lupte cu războiul calității, industria ar trebui să lupte cu războiul valorii, iar industria nu ar trebui să lupte cu prețul. război și să construim împreună o cultură industrială armonioasă și simbiotică.

Domnul Zhang Dongli, președintele Asociației de produse hardware din China

Ulterior, reprezentanții Asociației de produse hardware din China au vizitat Muzeul de Știință și Tehnologie al companiei Citin cu mare interes și au avut o înțelegere detaliată a istoriei de dezvoltare de 30 de ani a Citin și au recunoscut foarte mult strategia de brand, strategia de categorie și de peste ocean strategia propusă de companie, în special gama de produse și punctele de vânzare diferențiate ale celor șase centre de produse. Am dobândit o înțelegere mai profundă a spiritului meșteșugaresc al Citin în ultimii 30 de ani.

Scris la sfârșit: Această întâlnire de schimb a adus mai mult impuls de dezvoltare pentru Citin și reprezintă, de asemenea, recunoașterea și sprijinul din partea Asociației de produse hardware din China, filiala Hood pentru Citin. În 2024, este începutul Planului Trei Cinci al Citin, oamenii Citin își vor respecta încrederea, vor păstra noul, se vor mișca constant și vor merge mână în mână cu fiecare partener Citin, vor rezona cu aceeași frecvență, vor crea un câștig-câștig. situatie.

Scrisoare de mulțumire din partea Asociației China Range Hood

După conferință, organizarea acestei conferințe a primit o mare recunoaștere din partea asociației și o recunoaștere sinceră a muncii Citin.

"Participarea deplină și sprijinul Ctin nu numai că promovează comunicarea și cooperarea aprofundată în industrie, dar evidențiază, de asemenea, angajamentul activ al companiei dumneavoastră față de responsabilitatea socială și urmărirea neobosită a progresului industriei. Succesul acestui eveniment nu ar fi putut fi atins fără munca grea și înțelepciunea fiecărui membru al companiei dumneavoastră. Nu sunteți doar eroii din spatele evenimentului, ci și împingătorii puternici pentru dezvoltarea prosperă a industriei hotelor."scris în scrisoarea de mulțumire.